Втб 24 мир зарплатная. Зарплатная карта Мир от ВТБ24: нюансы оформления и обслуживания

Времена, когда заработная плата выплачивалась через кассу предприятия, давно прошли. На сегодняшний день практически любой человек, официально трудоустроенный, имеет зарплатную карту. Зарплатные проекты банков позволяют осуществлять полностью автоматизированные расчеты с работниками.

Что такое зарплатный проект?

Зарплатный проект - это фактическое соглашение между предприятием и банковской организацией о выплате заработной платы или любых других выплат посредством пластиковой карты. Кредит ВТБ 24 для держателей зарплатных карт, как правило, выдается на более лояльных условиях, чем для обычных клиентов.

Преимущества для предприятий

Помимо этого, предприятие также получает ряд преимуществ:

1. Процедура начисления зарплаты осуществляется банком, в результате процесс выплаты работникам существенно уменьшается.
2. Экономия средств на услуге инкассации.
3. Индивидуальные выплаты каждого работника наделяются конфиденциальностью.
4. Обслуживание банковских карт производится круглосуточно.

Зарплатная карта ВТБ 24: условия и характеристики

Ниже перечислены все возможные продукты, которые могут быть предложены банком ВТБ 24 для зарплатного проекта, а также характеристики того или иного вида карт.

• Предельный лимит для снятия наличности ежедневно составит 100 000 рублей.
• Услуга по оформлению до 5 дополнительных пластиковых носителей, две единицы оформятся бесплатно.
• Скидки партнеров банка, которые составляют до 20%.
• Подключение функции овердрафта на сумму до 300 000 рублей.
• Размер получаемой зарплаты должен быть не менее 15 000 рублей.
• Размер cash back 1%.

Указанные зарплатные карты ВТБ 24 имеют варианты исполнения для использования в международных системах.

• Повышенный статус держателя карты.
• Ежедневный лимит увеличивается до 200 000 рублей.
• Дополнительное увеличение скидки партнеров банка до 25%.
• Овердрафт по пластику достигает 300 000 рублей.
• Услуга по страхованию вкладов, находящихся на карте.
• Увеличенная позиция cash back до 3%.
• Уровень зарплаты от 40 000 рублей.

Золотые зарплатные карты ВТБ 24 исполняются в международных платежных системах.

• Лимит повышается до 300 000 рублей ежедневного снятия.
• Увеличение скидок до 30%.
• Овердрафт составит 750 000 рублей.
• Страхование физических лиц, выезжающих за пределы РФ.
• Уровень заработной платы должен составлять от 80 000 рублей.
• Cash back составит 5%.

В данном случае для взаиморасчетов доступна только одна платежная система.

Привилегированный тип карты характеризуется следующими признаками:

• От 150 000 рублей заработная плата.
• Cash back составит 5%.
• Возможность получения четырёх бесплатных банковских карт.
• Консьерж-сервис - специализированная круглосуточная служба, которая поможет в любом месте осуществить бронирование жилья или билетов.
• Priority Pass обеспечивает возможность использовать VIP-услуги любого аэропорта мира.

Условия для получения зарплатных карт ВТБ 24

Процесс оформления карт ВТБ 24 зарплатного проекта достаточно прост, при этом для лиц, будущих держателей карт, никаких расходов не предусмотрено. В результате вступления в проект человеком будет получена зарплатная карта ВТБ 24. Условия для ее обретения подробно рассмотрены далее:

1. Оформление на работу сотрудником предприятия, являющимся клиентом банка ВТБ и реализующим сотрудничество с этой финансовой организацией в рамках зарплатного проекта.
2. Сразу после официального оформления в отделе кадров сотруднику сообщается точный адрес отделения банка, в котором обслуживается предприятие. Именно там будет заказана карта для данного работника.
3. В указанный день (обычно процедура занимает пять банковских дней) необходимо посетить офис с документом, удостоверяющим вашу личность и получить карту на руки.

Преимущество зарплатных продуктов ВТБ 24

Плюсы для работодателей следующие:

1. Простота вступления в зарплатный проект ВТБ 24 для работодателей. Заявка оформляется онлайн на сайте банка. Специалисты обязательно свяжутся по телефону, указанному на сайте ВТБ 24.
2. Обслуживание и тарифные ставки разрабатываются индивидуально для каждого корпоративного клиента, согласно объёму предоставляемых услуг и количеству сотрудников.
3. По индивидуальной договоренности в офисах компании возможно установление электронных банковских терминалов организации, что позволяет использовать зарплатные карты ВТБ 24, как сотрудникам предприятия, так и сторонним лицами.
4. Упрощение ведения контрольно-кассовых операций, услуга зарплатного проекта в какой-то мере аутсортинговый вид работ по расчетно-кассовому обслуживанию, который сэкономит время и деньги предприятию.
5. Сокращает рабочие места и оплату услуг специалиста.
6. Гарантирует своевременную выплату зарплаты сотрудникам, рассчитанную без ошибок согласно переданным ведомостям.

Плюсы для сотрудников

Преимущества зарплатной карты ВТБ 24 для сотрудников перечислены ниже:

1. Любой сотрудник, используя терминалы банка или его партнеров, получает возможность снять наличные деньги без начисления процентов за пользование услугой. Баланс зарплатной карты ВТБ 24 не уменьшится на размер комиссии.
2. Пользователи карт зарплатного проекта имеют возможность заказа и выпуска дополнительных карточных продуктов.
3. Предоставляются услуги краткосрочного беспроцентного кредита по операции овердрафт, пополняемые после начисления денежных средств на карту держателя.
4. Использование карт возможно, как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами.
5. Подключение услуги интернет-банка у держателя карты.
6. Отсутствие дополнительных расходов за обслуживание карточного продукта у держателя карты, т. к. все расходы по их содержанию оплачивает предприятие-работодатель.
7. Предоставление участникам проекта услуги по открытию кредитной линии.

Кредитные условия для лиц, участвующих в зарплатных проектах

Как уже было сказано выше, кредит ВТБ 24 для держателей зарплатных карт осуществляется на более лояльных условиях, чем для лиц, не участвующих в зарплатных проектах. Какие это условия?

• Кредитный продукт предоставляется по особым лояльным условиям и требует для оформления меньшего пакета документов. В ряде случаев будет достаточно только заявления и паспорта держателя карты, так как уровень вашего дохода уже известен банку.
• Конкретные условия для участников проекта зарплатных карт зависят от выбора кредитной программы, предоставляемой банком-эмитентом.
• В ряде случаев кредитную карту присылают в дополнение к основной пластиковой карте. Обычно предоставляются «Классические» или «Золотые» карты с льготным периодом 55 дней, максимальной суммой 300 000 рублей и пониженной процентной ставкой.

Вас заинтересовала зарплатная карта ВТБ 24? Узнайте, на каких условиях банк обслуживает клиентов, как выбрать и оформить карту, можно ли подключить кредитный лимит, сколько стоит годовое обслуживание. Подробности читайте ниже.

Бесплатное обслуживание при начислении минимум 15 тыс. р. ежемесячно. Cashback на бонусную карту 1%.

Золотая карта

Бесплатна при начислении 40 тыс. р. ежемесячно. Cashback 3%. Средства на карте подлежат бесплатному страхованию. Клиент получает одну дополнительную карту безвозмездно.

Платиновая карта

Бесплатное пользование при начислении минимум 80 тыс. р. ежемесячно. Cashback 5%. В комплект входят также две дополнительные карты, страховка при выезде за рубеж.

Привилегия

Бесплатное обслуживание при начислении минимум 150 тыс. р. ежемесячно. Cashback 5%. Клиент получает четыре дополнительные бесплатные карты, доступ к сервису Priority Pass и консьерж-сервис.

Договор о сотрудничестве банк подписывает с юридическими лицами. Для этого компания-работодатель оставляет предварительную заявку:

• На сайте банка.
• В отделении.
• По телефону.

Также любой житель России может получить зарплатную карту в любом офисе банка. Для этого не нужно обращаться в корпоративный отдел от имени предприятия. Каждый работающий вправе свои перечисления в индивидуальном порядке.

Клиент ежемесячно может переводить свою зарплату и другие выплаты следующими способами:

1. Через интернет-банк.
2. Через банкомат.
3. Через кассу.
4. Со счета стороннего банка.
5. Написав заявление в бухгалтерии по месту своей работы.

Чтобы оформить зарплатную карту в ВТБ 24, клиент заполняет заявление. Документ содержит следующие пункты:

1. Общая информация: ФИО, дата и место рождения, паспортные данные, гражданство, ИНН и пр.

2. Контактная информация: телефон, место проживания, адрес регистрации.

3. Сведения о семье.

4. Образование.

5. Информация о трудоустройстве: тип работы, вид деятельности, адрес организации, должность.

6. Доходы.

7. Заявления клиента.

8. Взаимодействие с бюро кредитных историй.

9. Согласие на обработку персональных данных.

10. Подпись клиента и отметки банка.

Банк ВТБ 24 находится на 12 месте народного рейтинга на одном из ведущих сайтов банковской тематики. Это высокая оценка деятельности финансовой организации.

Клиенты оставляют большое количество положительных отзывов о работе банка и, в частности об обслуживании зарплатных карт. Чаще всего отмечают профессионализм сотрудников, быстрое решение вопросов, удобство в обслуживании.

Жалобы клиентов:

• С картой могут случаться неприятные моменты: отказ в операции на кассе, двойное и пр. Клиенты вынуждены звонить на горячую линию или идти в отделение банка, чтобы разобраться с пропажей средств.
• Подключение овердрафта без согласия держателя карты.
• Банк может часто звонить на телефон клиента или присылать много писем на электронную почту, чтобы прорекламировать свои продукты, в частности кредитки. Многих клиентов не устраивает такая назойливость.
• Небольшая сеть банкоматов банка.

Чтобы подключить , нужно обратиться в любое отделение ВТБ 24 со своим паспортом и заполнить соответствующий бланк заявления. По умолчанию лимит устанавливается в размере половины месячной зарплаты, но не более 300 тыс. р.

За пользование кредитом банк начисляет 28% в год. Погашать долг нужно ежемесячно, согласно графику (минимум 3% от оставшейся суммы). Штраф за просрочку составляет 0,1% за каждый день. Снимать заемные средства держатель карты может в том размере, который установлен на карте. За превышение лимита начисляется пеня 0,1% от суммы сверх овердрафта. Беспроцентного периода в этом тарифе нет.

Для отключения овердрафта на карте нужно полностью погасить долг и написать соответствующее заявление в отделении банка.

• Оформление и обслуживание зарплатной карты от ВТБ 24 бесплатны. Единственное условие - ежемесячное поступление средств на счет.
• Возможность оформления срочного вклада с помощью банкомата банка. При подключении накопительного счета на остаток начисляются проценты в сумме 9% годовых.
• ВТБ 24 сотрудничает с рядом ритейлеров. В рамках зарплатного проекта клиент получает скидки до 40% в точках партнеров банка, если расплачивается своим «пластиком».
• На бонусной карте накапливаются поощрения за использование зарплатного «пластика»: бонусы, мили, cashback до 5%.
• Обслуживание на льготных условиях в системе ВТБ 24-Онлайн. Платежи и с зарплатной карты бесплатны.
• Бесплатное SMS-информирование.
• Страховая программа по льготным тарифам.
• Возможность подключить овердрафт.

К зарплатной можно оформить дополнительную кредитную карту. Лимит на таком «пластике» устанавливается больше, чем на зарплатной, действует грейс-период до 50 дней.

За выпуск зарплатной карты любого вида плата не взимается. Выпуск двух дополнительных карт также производится безвозмездно, но обслуживание платное.

Если к основной зарплатной карте оформляется дополнительная, то стоимость обслуживания за год составит:

• Visa Classic Unembossed - 150 р.
• Visa Classic - 375 р.
• MasterCard Standard - 375 р.
• Visa Gold - 1500 р.
• MasterCard Gold - 1500 р.
• MasterCard Platinum - 2500 р.

Если сотрудник уволился и продолжает пользоваться картой, то стоимость годового обслуживания составит:

• Visa Classic Unembossed - 150 р.
• MasterCard Standard Unembossed - 150 р.
• Visa Classic - 150 р.
• MasterCard Standard - 500 р.
• Visa Gold - 2500 р.
• MasterCard Gold - 2500 р.
• MasterCard Platinum - 5000 р.

ВТБ 24 предлагает клиентам оформить зарплатные карты на разных условиях. Предоставляется 5 вариантов пластика, которые оформляются очень просто. Зарплатная карта ВТБ 24 позволит использовать не только свои средства, но и другие преимущества банка.

Пакет услуг «Классический»

Самая простая зарплатная карта – классическая, которая предоставляется человеку, если его доход в месяц составляет от 15000 рублей. Только при таком условии можно стать владельцем пластика. Достоинством варианта является возможность использовать пластик при небольших доходах.

Дополнительно открывается 3 бесплатных счета в разной валюте и одна дополнительная карта в любой валюте.

Пакет «Золотой»

Мастеркард Голд позволит получить более выгодные условия. Для получения необходимо иметь зарплату от 40000 рублей .

Дополнительно входит страховка всех денег, которые есть на счета, а также открытие 2 дополнительных карт в любой валюте на выбор. Золотая зарплатная карта включается бесплатные смс-уведомления и 500 бонусов.

Платиновый вариант

Платиновая зарплатная карта еще выгоднее, чем золотая. Открыть ее можно только при зарплате от 80000 рублей и выше . Дополнительно ВТБ 24 предоставляется возможность оформить еще 3 пластика в любой валюте на бесплатной основе.

В платиновое предложение входят:

1. Смс-уведомления.
2. Страховка для людей, что часто путешествуют.

Для получения зарплатной карточки нужно получать зарплату на регулярной основе.

Тарифы по обслуживанию зарплатных карт

На фото подробно расписаны тарифы по всем трем пакетам банковских услуг.

Карта «Привилегия»

При зарплате от 150 000 рублей клиенты ВТБ 24 могут заказать зарплатную карту «Привилегия».

Держатели пластика получают такие преимущества:

• Премиальное обслуживание, в которое входит личный менеджер банка, а также отдельный телефонный банк.
• Возможность оформить еще 5 карт «Привилегия» в любой валюте на бесплатной основе.
• Предоставляется круглосуточный консьерж-сервис.
• Каждый месяц можно снимать средства без комиссии в любом банке страны, но не более 3 раз.

Способы открытия

До того, как оформить карту, организация заключает договор о сотрудничестве с ВТБ 24. После этого компания подбирает удобные тарифы, а также виды пластика, которые в будущем будут использовать работники.

Сотрудники ВТБ 24 должны после подписания договора прийти на фирму и ознакомить сотрудников со всеми условиями, рассказать какие тарифы есть, как выглядит тот или иной вариант пластика.

После ознакомительного урока в бухгалтерии оставляется необходимое количество анкет для заполнения. Все анкеты должны заполнить работники лично, указывая свои данные, а также номер, серию паспорта и код. Далее, сотрудники относят бланки в банк. По данному принципу любой работник может оформить мастер карт ВТБ 24. Если компания очень большая, то работу бухгалтерии выполняет один или несколько представителей банка.

Заработная карта ВТБ 24 выдается клиентам лично при визите в банк. При себе необходимо иметь паспорт. Где еще можно получить зарплатную карту? Иногда ее выдают в бухгалтерии организации, но также лично в руки владельцу. Для получения необходим паспорт и подпись в бланке.

Выдача пластика проводится довольно быстро. С момента заполнения анкеты и до момента выдачи проходит 2-3 недели, в редких случаях 1 месяц.

Продление и условия использования зарплатной карты

При окончании срока действия, можно использовать продление. Оно работает автоматически, тоже автоматический. При расторжении договора организации с банком, перевыпуск не активируется.

Банк ВТБ 24 предлагает своим клиентам множество вариантов зарплатных карт. В настоящее время это:

• самая распространенная - классическая зарплатная карта ВТБ 24;
• золотой вариант карты со специальными условиями;
• платиновый вариант;
• специальный вариант с привилегированными условиями.

Для каждого варианта существуют свои специальные условия и что особенно приятно, в последнее время банком предлагается cash back в размере от одного процента от той суммы, которая начисляется на счет. Итак, рассмотрим каждый из вариантов карт, предлагаемых банком.

Классическая модель

Самый простой вариант - это классическая модель, которая выдается клиенту в том случае, если он ежемесячно получает зарплату от 15 тысяч рублей на свой счет. Только в этом случае можно стать клиентом банка и получить данную модель карты. Плюс такого варианта заключается в том, что сумма заработной платы должна быть относительно небольшой, а в качестве поощрительного бонуса вы получите ежемесячный cash back в размере 1%.

Cash back подразумевает, что ежемесячно вы будете получать один процент от всей суммы своей заработной платы просто так, в качестве «поощрительного приза». То есть минимально от заработной платы, равняющейся 15 тысячам, вы сможете получить совершенно бесплатно 150 рублей.

Золотая зарплатная карта ВТБ 24: условия

Более выгодным вариантом считается золотая зарплатная карта ВТБ 24. Однако она также может быть выдана на определенных условиях, причем более жестких, нежели классический вариант. Итак, что же нужно для того, чтобы ее получить? Вы должны иметь заработную плату в размере более чем 40 тысяч рублей .

При этом будет получено:

• страхование тех денежных средств, которые имеются на карте, от непредвиденного случая;
• дополнительную карту совершенно бесплатно;
• Cash back, увеличенный, в отличие от классического варианта, на 3%.

Как можно заметить, обладатели такой карты получают достаточно щедрые проценты и дополнительные возможности начиная от страхования средств и заканчивая дополнительной банковской картой. Как показала практика, именно этот вариант считается самым предпочтительным и популярным среди других зарплатных карт. Однако получить его может не каждый, а только тот, чья заработная плата превышает 40 тысяч рублей.

Платиновая карта

Безусловно, золотой вариант можно назвать довольно выгодным, однако, еще более предпочтительным набором услуг обладает платиновая карта, которая, в отличие от двух предыдущих вариантов, выдается в том случае, если ежемесячно Вы зарабатываете от 80 тысяч рублей и более.

При этом вы получаете следующий набор услуг:

• страхование тех лиц, которые выезжают за пределы Российской Федерации;
• уже не одна, а две бесплатные карты;
• Cash back, равняющийся 5%.

Для того чтобы получить такие сказочные условия, вам достаточно делать лишь одно - регулярно получать свою заработную плату на карту ВТБ 24.

Привилегированный вариант

Если вы являетесь счастливым обладателем зарплаты 150 и более тысяч в месяц , то вполне можете рассчитывать на привилегированный вариант от ВТБ 24. Именно условия этой карты можно назвать самыми выгодными.

Обладатели получают следующие условия обслуживания:

• все тот же Cash back, равный 5%.
• в отличие от предыдущего варианта, вы получаете уже четыре бесплатные карты;
• консьерж-сервис;
• Priority Pass.

Итак, давайте разберемся, что же такое консьерж-сервис и Priority Pass.

1. Первый - это специальная служба, которая поможет вам в любое время и в любом месте. Все, начиная от покупки билетов на самолет и заканчивая бронированием гостиницы, можно делать с помощью этой услуги.
2. Что же до Priority Pass, то эта услуга позволяет вам посещать практически любые VIP-аэропорты по всему земному шару , начиная от Армении и заканчивая другими странами мира. Понятно, что право на такую карту имеет далеко не каждый, а «заполучить» ее можно только в том случае, если в месяц вы зарабатываете более 150 тысяч рублей.

Преимущества

Итак, что же еще вы получаете, помимо вышеперечисленных преимуществ? Это:

Благодаря этим, а также многим другим преимуществам вы можете не беспокоиться о сохранности своих денежных средств и получать максимум удовольствия от их использования.

К слову, в день получения заработной платы вам всегда будет приходить sms-оповещение о пополнении счета.

Выгода

Сотрудничество с банком ВТБ 24 имеет немало выгод, среди которых:

• отсутствие каких-либо комиссий за перечисление вам денежных средств;
• бесплатное как обслуживание, так и перевыпуск;
• условия обслуживания едины для всех регионов России;
• счет открывается совершенно бесплатно;
• в подарок всегда можно получить приветственные баллы за подключение к поощрительной программе.

А в придачу ко всем вышеуказанным выгодам вы получаете первоклассное обслуживание работников банка, точность в расчетах и максимальную сохранность ваших денежных средств.